————戰(zhàn)略咨詢部創(chuàng)先爭優(yōu)與職業(yè)操守大討論經(jīng)驗總結(jié)
黨的十七大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出了全面部署，明確提出在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和在基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩項活動。學習實踐活動是以黨的最新理論成果武裝全黨的集中性主題教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的需要；是推動企業(yè)科學發(fā)展上水平，促進和諧企業(yè)建設(shè)的需要；是加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的需要。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要抓手，是夯實國有企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)的重要載體。
公司成立以來，一直秉承著“獨立、公正、科學、可靠”的服務(wù)宗旨和“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，積極參與國家重大經(jīng)濟決策，為國家重大建設(shè)項目決策和實施發(fā)揮了重要的參謀作用，為實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。當前，為應(yīng)對激烈變化的外部環(huán)境需要以及進一步做強做大的內(nèi)在發(fā)展動力驅(qū)使，公司適時調(diào)整了戰(zhàn)略規(guī)劃，變革了組織機構(gòu)，提出了成為“國家經(jīng)濟建設(shè)思想庫、工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略發(fā)展目標。當今社會，思想庫、智庫，已經(jīng)成為社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代化進程中的產(chǎn)物，是現(xiàn)代政治文明發(fā)展的一個重要標志。公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這次活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸，圍繞科學發(fā)展中心任務(wù)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。
戰(zhàn)略咨詢部是本次公司改革發(fā)展中應(yīng)運而生的新部門，定位于立足公司項目咨詢評估工作的實際，力求在宏觀層面、全局高度研究、分析、提煉、形成具有重要價值、反映公司咨詢工作成果的政策建議，以調(diào)研信息和政策建議的形式報送中財辦、中辦、國辦以及國家有關(guān)決策部門，以期對于國家重大項目決策以及宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策的制定起到積極的參考作用。到目前為止，今年共報送14篇調(diào)研和政策建議報告，中財辦、國辦采用9篇，領(lǐng)導(dǎo)批示6篇。
在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，戰(zhàn)略咨詢部就如何加強部門內(nèi)部建設(shè)，更好地發(fā)揮部門黨組織的模范引領(lǐng)作用，加強與公司各部門在政策研究工作上的協(xié)作和配合，帶動促進部門員工群策群力，更加深入地學習、領(lǐng)會、把握國家政策動向，更好地在全局層面上，為國家經(jīng)濟建設(shè)提供及時準確、可靠有價值的咨詢意見和建議，進行了認真思考、討論，并結(jié)合部門建設(shè)采取措施不斷改進提高。
首先，積極探索完善公司的政策研究工作的有效組織形式。公司成立以來，通過大量的項目咨詢評估工作，發(fā)揮出了思想庫、智囊團的功能。但是，也應(yīng)當看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變，國家決策民主化、科學化的推進，公司適應(yīng)新形勢，進一步發(fā)揮思想庫的作用還有很大空間。一是政策研究力量亟待充實加；二是各部門有機協(xié)作、矩陣組織、有效開展政策研究工作的機制沒有建立起來；三是研究的理論、方法、程序，以及信息支持和保障能力還比較落后，效率不高。公司改革后，政策研究工作有了良好的開端，作為牽頭組織部門，戰(zhàn)略咨詢部將按照公司的要求在加強自身研究力量建設(shè)的同時，充分發(fā)揮好公司政策咨詢研究工作的協(xié)調(diào)組織作用。
第二，加強團隊建設(shè)，加強部門學習能力。建設(shè)學習型組織是為了更好地開展政策研究工作，部門大力強調(diào)學習，在工作中學習，在學習中工作。每位同志明確了自己的學習研究主攻方向，同時部門內(nèi)部開展了形式多樣的學習交流活動，鼓勵部門同志走出去，參與到具體的咨詢評估工作中去，向?qū)I(yè)業(yè)務(wù)部學習，向?qū)＜覍W習，在實踐中學習。
第三，加強內(nèi)部協(xié)作，充分發(fā)揮團隊精神。戰(zhàn)略咨詢部人員少，任務(wù)重，大家團結(jié)協(xié)作，互相支援，互相配合，不講條件，不計代價，充分發(fā)揮任勞任怨、埋頭苦干的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證了部門各項工作的順利開展。
總之，戰(zhàn)略咨詢部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動部門改革發(fā)展的強大動力，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)學習討論活動，明確把握了咨詢企業(yè)和學習型組織發(fā)展的規(guī)律，集思廣益，推動了公司部門內(nèi)部建設(shè)，推動了公司科學發(fā)展戰(zhàn)略的實施，努力為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
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